Você conhece a Humanizadas? A empresa tem conquistado seu espaço como uma notável influência no cenário empresarial brasileiro. Com uma abordagem inovadora e centrada nas pessoas, a Humanizadas tem se destacado por priorizar a empatia e a conexão humana em todas as suas operações.
A empresa vem redefinindo os padrões tradicionais de negócios, colocando os valores humanos no cerne de sua filosofia corporativa. A empresa aborda desde ações internas voltadas para o bem-estar dos funcionários até iniciativas externas que promovem um impacto positivo na sociedade.
E isso permitiu que ela desenvolvesse uma metodologia de análise e classificação de empresas, que explicamos a seguir.
Índice
Empreendedorismo consciente
A Humanizadas tem uma abordagem única e inovadora quando se trata de classificar a cultura corporativa. Com base no perfil das organizações brasileiras, a Humanizadas reconhece a importância de promover um ambiente de trabalho que valorize não apenas os resultados financeiros, mas também o bem-estar dos colaboradores e a construção de relações saudáveis.
A classificação da cultura corporativa pela Humanizadas se baseia em três pilares fundamentais:
Colaboração e Comunicação Aberta
A Humanizadas acredita que uma cultura corporativa saudável é aquela que incentiva a colaboração entre os membros da equipe e promove a comunicação aberta. Isso envolve a quebra de barreiras hierárquicas, a promoção do diálogo transparente e a criação de espaços onde as ideias possam fluir livremente. Empresas que priorizam a colaboração geralmente são mais inovadoras e adaptáveis.
Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Reconhecendo a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a Humanizadas valoriza as organizações que implementam políticas e práticas que permitem aos funcionários conciliar suas responsabilidades no trabalho com suas vidas fora dele. Isso pode incluir flexibilidade de horários, opções de trabalho remoto e programas de bem-estar.
Desenvolvimento Pessoal e Aprendizado Contínuo
Uma cultura corporativa enriquecedora é aquela que investe no desenvolvimento pessoal dos colaboradores. A Humanizadas considera positivamente as empresas que oferecem oportunidades de treinamento e capacitação, mentorias e promoção do aprendizado contínuo. Isso não apenas melhora o desempenho individual, mas também contribui para o crescimento geral da organização.
Além desses pilares principais, a Humanizadas também avalia outros aspectos, como a diversidade e inclusão, a responsabilidade social da empresa e a forma como ela lida com desafios e crises.
E qual a relação da Humanizadas com a DeÔnibus?
Neste momento você deve estar se perguntando: o que tem a ver a Humanizadas com a DeÔnibus?
A resposta é simples: todos esses itens de avaliação acima sempre foram a nossa bússola aqui na DeÔnibus. Nossa cultura de valorização de pessoas faz parte do nosso DNA desde o início.
E por isso fomos avaliados pela Humanizadas, recebendo excelentes resultados em áreas como liderança, colaboradores, clientes, parceiros e sociedade.
Esse resultado vem como a concretização de nossos esforços, tanto coletivos e individuais, para fazer da DeÔnibus sempre um ambiente de trabalho que coloca o humano como prioridade.
Só temos a agradecer a cada membro do nosso time por acreditar nesses valores e colocá-los em prática todos os dias.
