A acessibilidade é um tópico muito importante e nós do Time da DeÔnibus levamos muito a sério. Queremos que todos possam usar nossos serviços, sem qualquer dificuldade ou problema, independentemente da orientação sexual, etnia, idade, se é uma pessoa com deficiência e/ou mobilidade reduzida.
Por esse motivo, estamos sempre tomando medidas para tornar nossos serviços mais acessíveis. Procuramos parceiros que compartilhem desse compromisso. Afinal, acreditamos que a diversidade torna o mundo melhor e justo.
O que é inclusão?
Inclusão significa acrescentar todos os grupos de pessoas em lugares que elas não faziam parte. Na prática, a envolve medidas para garantir que ninguém seja deixado de fora, não importa quem seja. Para que todos no mundo tenham liberdade, respeito e igualdade de oportunidades.
Falar de inclusão não é apenas sobre acessibilidade física, como rampas e elevadores, embora isso seja importante também. Mas, envolve aceitar, valorizar e respeitar as diferenças em relação à orientação sexual, a etnia e a idade.
Preocupação da DeÔnibus com acessibilidade
Aqui na DeÔnibus, a acessibilidade é uma preocupação real. Estamos empenhados em promover a inclusão de todas as pessoas em nossos serviços. Isso inclui medidas práticas, como oferecer a opção de comprar passagens de ônibus usando o nome social, porque acreditamos que respeitar a identidade de gênero é fundamental.
Também nos preocupamos com nossos parceiros, buscando sempre trabalhar lado a lado com empresas que compartilham a mesma visão de inclusão. Afinal, a acessibilidade é uma jornada que todos precisamos trilhar juntos.
É por isso que temos empresas como a Águia Branca, Catedral, Penha, Catarinense, Cometa e Pássaro Marron, que se comprometem quando o assunto é acessibilidade em viagem de ônibus em nosso time de parceiros.
Essas viações têm a estrutura certa para receber e atender a todas as pessoas, independentemente de sua condição física ou mobilidade.
Empresa e inclusão
O mundo da inclusão é uma responsabilidade de todas as pessoas, inclusive, as empresas, que possuem um papel muito importante nessa jornada.
Antes de mais nada, as empresas podem começar criando oportunidades para todas as pessoas, sem discriminação ou preconceito. Isso significa que as vagas de emprego devem ser oferecidas a todos, independentemente da condição física, orientação sexual, gênero, idade ou etnia.
Além disso, é essencial treinar os funcionários para serem mais inclusivos. Até porque, a inclusão não se trata apenas das políticas da empresa, mas também de como cada funcionário trata seus colegas e clientes. Por fim, a empresa deve quebrar todas as barreiras comunicacionais, arquitetônicas e digitais.
E claro, sabemos que ainda há muito a fazer, mas estamos trabalhando duro e buscando ser cada vez mais acessíveis para todas as pessoas. Por isso, ao comprar sua passagem de ônibus, conte com a DeÔnibus e viva novos encontros!
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